Werknemers in de zorg zorgen dagelijks voor andere mensen. Maar wie zorgt er voor hen als zij zorg nodig hebben? De IZZ Regeling is een secundaire arbeidsvoorwaarde, speciaal voor mensen die werken in de zorg.

De bijzonderheden van IZZ op een rij

IZZ biedt een uitstekende zorgverzekering met een scherpe premie en veel keuzemogelijkheden. We zetten alle voordelen voor uw werknemers hieronder voor u op een rij.

Concurrerende premie

Voor de basisverzekering én de aanvullende verzekeringen geldt een zeer concurrerende premie.

Werkgeversbijdrage

Werknemers en hun partners ontvangen, afhankelijk van de CAO, een aantrekkelijke werkgeversbijdrage op de premie van de Basisaanvullende regeling. Deze bijdrage is exclusief voor IZZ-verzekerden.

Kinderen gratis aanvullend meeverzekerd. Soms zelfs tot 30 jaar

Bij IZZ zijn studerende kinderen of kinderen voor wie de ouders belasting kunnen aftrekken omdat ze in hun levensonderhoud voorzien, gratis aanvullend meeverzekerd. Zelfs tot de leeftijd van 30 jaar!

Uitgebreide aanvullende verzekeringen

IZZ biedt uitgebreide vergoedingen voor fysiotherapie, psychische zorg, kraamzorg, tandheelkunde, brillen, lenzen en alternatieve geneeswijzen. Verzekerden kiezen zelf de aanvullende verzekering die het beste bij ze past.

Geen selectie

Werknemers kunnen zonder selectie het IZZ Basispakket én de aanvullende verzekeringen afsluiten. Dit geldt ook voor een partner die bij IZZ verzekerd wordt.

Ook na pensionering

Werknemers behouden bij hun pensioen de collectiviteitkorting op het IZZ Basispakket. Ook de inhoud en premies van de aanvullende verzekeringen blijven gelijk.