Wanneer kan mijn werknemer zich aanmelden voor de aanvullende verzekeringen?

Uw werknemer kan zich, zonder medische selectie of leeftijdstoeslagen, op de volgende momenten aanmelden voor de aanvullende verzekeringen:

• Bij aanmelding voor het IZZ Basispakket. 
• Per 1 januari van elk jaar. De aanvraag moet uiterlijk 31 december daaraan voorafgaand bij IZZ binnen zijn. 
• Bij aangaan of ontbinding van een huwelijk, geregistreerd partnerschap of een duurzaam samenlevingsverband met een relatiepartner. 
• Bij indiensttreding bij u, wanneer de werknemer overstapt van een andere IZZ-werkgever.

Wanneer kunnen gezinsleden zich aanmelden?

Tegelijk met uw werknemer. 

Op het moment dat het IZZ Basispakket ingaat. 

• Tegelijk met uw werknemer, wanneer deze in het buitenland woont en zich op grond van de wetgeving niet kan verzekeren voor het IZZ Basispakket. Gezinsleden kunnen zich in dat geval dus verzekeren voor de aanvullende verzekeringen, zonder dat het IZZ Basispakket is afgesloten. 
• Per 1 januari van elk jaar. De aanvraag moet uiterlijk 31 december voorafgaand bij IZZ binnen zijn. 
• Op de datum van het aangaan van een huwelijk of partnerschap.

Welke aanvullende verzekeringscombinaties zijn er in combinatie met het IZZ Basispakket mogelijk?

• IZZ Bijzonder Bewust
• Basisaanvullende regeling
• Basisaanvullende regeling + Regeling extra vergoedingen
• Basisaanvullende regeling + Regeling aanvullende vergoedingen Pakket 1
• Basisaanvullende regeling + Regeling aanvullende vergoedingen Pakket 2
• Basisaanvullende regeling + Regeling aanvullende vergoedingen Pakket 2 + IZZ Comfort.

Meer informatie over de pakketcombinaties vindt u op het werknemersdeel van deze website.

Hoe kan mijn werknemer zich later aanmelden voor de aanvullende verzekeringen?

Uw werknemer kan zich voor aanvullende verzekeringen aanmelen via Mijn IZZ. Ook kan hij daar een wijziging doorgeven. Dit adviseren wij uw werknemers ook. Maar als zij geen digitale mogelijkheid hebben, verwijzen we hen naar u om navraag te doen of u nog wel een papieren mogelijkheid biedt. Veel werkgevers werken namelijk inmiddels alleen met Mijn IZZ. Dat bespaart veel tijd. U hoeft de aanmelding dan alleen maar te valideren (digitaal ondertekenen). Kan aanmelden of wijzigen nog wel via de papieren mogelijkheid, dan kunt u de bestemde formulieren vanaf deze website downloaden of bestellen. Het door uw werknemer ingevulde formulier moet bij u worden ingeleverd. U ondertekent het en stuurt het door naar IZZ.

Geldt het eigen risico ook bij een aanvullende verzekering?

Nee. Voor vergoedingen uit de aanvullende verzekeringen geldt geen verplicht en/of vrijwillig eigen risico.

Kan mijn werknemer een aanvullende verzekering afsluiten zonder het IZZ Basispakket?

Nee. Een aanvullende verzekering kan alleen in combinatie met het IZZ Basispakket worden afgesloten.

Kan een werknemer het IZZ Basispakket combineren met alleen de Regeling extra vergoedingen?

Nee. De Regeling extra vergoedingen kan alleen samen met het IZZ Basispakket én de Basisaanvullende regeling worden afgesloten.

Kunnen kinderen gebruikmaken van IZZ Bijzonder Bewust of IZZ Comfort?

Nee. Kinderen zijn uitgesloten voor deelname aan deze aanvullende verzekeringen.

Kan ik IZZ Bijzonder Bewust afsluiten samen met de Regeling aanvullende vergoedingen pakket 2?

Nee. IZZ Bijzonder Bewust kan alleen afgesloten worden in combinatie met het IZZ Basispakket. Er is geen combinatie met andere aanvullende verzekeringen mogelijk.

Wanneer geldt er geen premie voor kinderen bij de aanvullende verzekeringen?

Uw werknemer kan de kinderen gratis meeverzekeren als deze jonger zijn dan 30 jaar én er recht bestaat op:

• kinderbijslag of
• een uitkering op grond van de Wet tegemoetkoming onderwijsbijdrage of schoolkosten of de Wet Studiefinanciering 2000 of
• persoonsgebonden aftrek vanwege uitgaven voor levensonderhoud van kinderen volgens artikel 6.1 en 6.4 van de Wet inkomstenbelasting 2001, artikel 35 en 36 van de Uitvoeringsregeling Inkomstenbelasting 2001.

Bij een huwelijk, geregistreerd partnerschap of duurzaam samenwonen van een kind vervalt het recht op de collectieve ziektekostenregeling van IZZ. Kinderen kunnen geen gebruikmaken van IZZ Bijzonder Bewust en IZZ Comfort. Het is niet mogelijk om kinderen die niet aan bovenstaande criteria voldoen tegen betaling van premie voor de aanvullende verzekering mee te verzekeren.

Kan mijn werknemer of een partner overstappen van een uitgebreid naar een eenvoudiger pakket of andersom?

Overstappen van een uitgebreid pakket naar een eenvoudiger pakket (of andersom) is jaarlijks mogelijk per 1 januari, als het verzoek uiterlijk 31 december hieraan voorafgaand bij IZZ binnen is. Uw werknemer is daarbij niet bepalend voor de keuze voor een verzekering van een partner.

Kan een partner andere aanvullende verzekeringen afsluiten dan mijn werknemer?

Uw IZZ-verzekerde werknemer is niet bepalend voor de keuze van de partner. Beiden kunnen de aanvullende verzekeringen kiezen die het beste bij hem/haar past. Meeverzekerde kinderen blijven gratis verzekerd voor de verzekeringen die de verzekeringnemer (uw werknemer) kiest.