Met IZZ ZorgGezond helpen we u bij de invulling van uw gezondheidsmanagement. We reiken u doeltreffende instrumenten aan voor goede bedrijfszorg en zorgen voor een periodieke terugkoppeling. IZZ ZorgGezond bestaat uit:

• IZZ ZorgGezondpakket
• Vitaal Verzuimmanagement
• IZZ ZorgGezond Menukaart
• Fit Functioneren Test
• Cliëntvolgsysteem

Rondom uw organisatie wordt een netwerk gebouwd van gekwalificeerde zorgverleners die uw organisatie en medewerkers goed kennen. Duidelijke en bindende afspraken over toegankelijkheid, behandelduur en effectiviteit van de behandelingen zorgen voor snelle en doeltreffende hulp.

Nieuwe diensten in 2012

IZZ ZorgGezond is per 1 januari 2012 uitgebreid met twee nieuwe diensten. Aan het ZorgGezondpakket Uitgebreid, Totaal en Op Maat is het Vitaliteitsgesprek toegevoegd. De Bedrijfszorg Menukaart is uitgebreid met de WerkVermogensMonitor.

Integrale visie

Door meer aandacht te besteden aan preventie kunt u als werkgever aan wettelijke verplichtingen voldoen en uw financiële risico's beperken. Bovendien is gezondheidsmanagement / bedrijfszorg steeds vaker het resultaat van een integrale visie op personeelsbeleid. Hiervoor zijn diverse redenen:

• Gezondheidsmanagement en goede bedrijfszorg getuigen van goed werkgeverschap. U onderscheidt zich in positieve zin van andere werkgevers en dat is belangrijk op een snel krapper wordende arbeidsmarkt.
• Uw medewerkers presteren beter en zijn productiever.

Hoe belangrijk goed gezondheidsmanagement is, heeft Arcares (tegenwoordig ActiZ), de werkgeversvereniging van de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen, al ingezien. De brancheorganisatie heeft het IZZ ZorgGezondpakket een keurmerk gegeven.

Advies over arbodienstverlening

IZZ ZorgGezond voorziet in advies over arbodienstverlening voor organisaties die dat in eigen beheer willen doen. Dit in nauwe samenwerking met toonaangevend organisatieadvies-bureau Falke & Verbaan, dat adviseert over HRM, verzuimmanagement en dienstverleningsconcepten.

Financiële voordelen

• Kostenbesparing door ontdubbeling
  IZZ ZorgGezond en de collectieve zorgverzekering zijn op elkaar afgestemd. Zo voorkomt u dubbele lasten. Dit geldt niet alleen voor de medewerkers die meedoen aan uw collectieve verzekering, maar waar mogelijk ook voor degenen die elders voor zorg verzekerd zijn. Bij uw collectiviteit wordt echter soms meer wordt vergoed.
• Compensatie verplicht eigen risico
  Als wij interventies vergoeden vanuit de basisverzekering, geldt een verplicht eigen risico voor uw medewerkers. Bij gebruik van IZZ ZorgGezond worden uw medewerkers uit uw collectiviteit hiervoor gecompenseerd. Bovendien regelen wij de vergoeding voor u. Na een interventie krijgt u hierover vanzelf bericht. Elke keer informeren wij u precies wat er ten laste komt van een zorgverzekering.
• Inzet IZZ ZorgGezondpakket niet fiscaal belast
  De samenhang die IZZ heeft gekozen tussen de IZZ zorgverzekering en IZZ ZorgGezond heeft ook een fiscale achtergrond. De inzet van het ZorgGezondpakket wordt door de fiscus niet gezien als een vorm van beloning van uw medewerkers en is daarom niet fiscaal belast. Juist daarom ook is het van belang dat de zorgverzekering en het ZorgGezondpakket aparte producten zijn.

Afspraak maken of meer informatie

Wilt u een afspraak maken of wilt u meer informatie over IZZ ZorgGezond? Stuur dan een e-mail naar accountbeheer@izz.nl.