Als collectief van werkgevers en werknemers streeft IZZ naar continue verbetering van de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de zorg. Niet alleen voor henzelf, maar ook voor u. Vitale medewerkers verzuimen immers minder en zijn productiever. Daarom introduceert IZZ een uniek vitaliteitsprogramma specifiek voor zorginstellingen. Onderdelen van dit vitaliteitsprogramma zijn Vitaliteitvoordezorg.nl en het Beslismodel Inzetbaarheid.
Vitaliteitvoordezorg.nl
Vitaliteitvoordezorg.nl geeft zorginstellingen inzicht in de vitaliteit en tevredenheid van medewerkers, in de oorzaken van lage of hoge vitaliteit en tevredenheid, en de relatie met verzuim en verloop. Doordat Vitaliteitvoordezorg.nl sectorbreed wordt ingezet, kunt u eigen resultaten vergelijken met de benchmark van alle deelnemende zorginstellingen. De uitkomsten van het onderzoek geven uw zorginstelling een gedetailleerd inzicht op organisatie- en afdelingsniveau. Met de uitkomsten kunt u direct aan de slag om de gezondheid en inzetbaarheid van uw medewerkers te verbeteren. Met als doel: een vitale zorginstelling, minder uitval en meer werkplezier.
Beslismodel Inzetbaarheid
Het Beslismodel Inzetbaarheid is een managementinstrument waarmee u
investeringsbeslissingen op het gebied van strategisch gezondheidsbeleid eenvoudig
bedrijfseconomisch kunt onderbouwen. De kern ervan is een kosten-batenanalyse
die u helpt bij het vaststellen van uw strategische doelen. Wilt u bijvoorbeeld uw
verzuim met een procent terugdringen? Het Beslismodel Inzetbaarheid laat zien welke
investeringen nodig zijn om dat te bereiken. Maar het model laat ook zien wat tien
procent meer vitale medewerkers u oplevert in financiële zin.