Werknemers in de zorg zorgen dagelijks voor andere mensen. Maar wie zorgt er voor hen als zij zorg nodig hebben?

De IZZ-regeling is een secundaire arbeidsvoorwaarde, speciaal voor mensen die werken in de zorg. Een uitstekende zorgverzekering met een scherpe premie en veel keuzemogelijkheden

De bijzonderheden van IZZ op een rij:

• Concurrerende premie
  Voor de basisverzekering én de aanvullende verzekeringen geldt een zeer concurrerende premie.
  
• Werkgeversbijdrage
  Werknemers en hun partners ontvangen, afhankelijk van de CAO, een aantrekkelijke werkgeversbijdrage op de premie van de Basisaanvullende regeling. Deze bijdrage geldt exclusief voor IZZ-verzekerden.
  
• Kinderen gratis aanvullend meeverzekerd. Soms zelfs tot 30 jaar.
  Studerende kinderen of kinderen voor wie de ouders belasting kunnen aftrekken omdat ze in hun levensonderhoud voorzien, zijn gratis aanvullend meeverzekerd. Zelfs tot 30 jaar! En tot 18 jaar betaalt u voor kinderen geen premie voor het IZZ Basispakket - dat is wettelijk zo geregeld.
  
• Uitgebreide aanvullende verzekeringen
  IZZ biedt uitgebreide vergoedingen voor tandheelkunde, brillen, lenzen, kraamzorg, fysiotherapie en alternatieve geneeswijzen. Verzekerden kiezen de aanvullende verzekering die het beste bij ze past.
  
• Nooit selectie
  Werknemers kunnen zonder selectie het IZZ Basispakket afsluiten én de aanvullende verzekeringen afsluiten.
  
• Ook na pensionering
  Werknemers behouden bij hun pensioen de collectiviteitskorting op het IZZ Basispakket. Ook inhoud en premies van de aanvullende verzekeringen blijven gelijk.