IZZ zorgt dat iedereen die in de zorg werkt, voor de zorg werkt of met de zorg werkt, dit met plezier en energie kan doen. Dit doen we door kennis, inspiratie en advies samen te brengen op één centrale plek voor zorgorganisaties en de hele zorgsector. En door onze 450.000 leden, de zorgprofessionals, te ondersteunen met voordelen, trainingen en praktische hulp in hun werk en welzijn.
Zo zorgen we samen voor de zorg.
We onderzoeken wat zorgmedewerkers nodig hebben om met plezier en energie te blijven werken. Met die inzichten versterken we de hele zorgsector.
We vertalen inzichten uit onderzoek en praktijk naar advies en programma’s die zorgprofessionals helpen duurzaam inzetbaar te blijven.
Met voordelen voor IZZ-leden: tools, trainingen, fijne kortingen en de IZZ Zorgverzekering die aansluit bij werken in de zorg.
Generatie Z zou meer behoefte hebben aan flexibiliteit. Millennials zouden meer zoeken naar balans tussen werk en privé. Over verschillende generaties op de werkvloer bestaan veel ideeën en meningen. Maar hoe kijken zorgprofessionals daar zelf naar?
Bijna zes op de tien zorgmedewerkers krijgen te maken met agressie van patiënten of hun naasten. Toch wordt agressie in de zorg nog te vaak gezien als iets dat er nu eenmaal bij hoort. In aflevering 4 van onze podcast Hoe IZZ't? Nu écht met je? praten we over een onderwerp dat veel zorgprofessionals raakt: agressie en ongewenst gedrag op de werkvloer.
Verschenen in Zorgvisie op 24-06-2026. De zorg kan zich geen misverstanden over jonge zorgprofessionals permitteren. Toch horen we nog vaak dat jongeren minder werkmentaliteit zouden hebben, sneller uitvallen of minder veerkrachtig zijn. Dat frame is onterecht en staat oplossingen in de weg.
Sinds kort is Marti Paardekooper de nieuwe directeur van IZZ. Vanuit haar achtergrond in de zorg, brengt ze een duidelijke visie mee op werkklimaat en vertelt ze wat ze wil betekenen voor zorgprofessionals.
Gepubliceerd op Zorgvisie op 29 april 2026
Gepubliceerd in Nieuwsbrief Zorg en Innovatie op 26-03-2026
Gepubliceerd in Zorgvisie op 26 maart 2026
Gepubliceerd in Zorgvisie op 12 februari
Generatie Z zou meer behoefte hebben aan flexibiliteit. Millennials zouden meer zoeken naar balans tussen werk en privé. Over verschillende generaties op de werkvloer bestaan veel ideeën en meningen. Maar hoe kijken zorgprofessionals daar zelf naar?
Bijna zes op de tien zorgmedewerkers krijgen te maken met agressie van patiënten of hun naasten. Toch wordt agressie in de zorg nog te vaak gezien als iets dat er nu eenmaal bij hoort. In aflevering 4 van onze podcast Hoe IZZ't? Nu écht met je? praten we over een onderwerp dat veel zorgprofessionals raakt: agressie en ongewenst gedrag op de werkvloer.
Verschenen in Zorgvisie op 24-06-2026. De zorg kan zich geen misverstanden over jonge zorgprofessionals permitteren. Toch horen we nog vaak dat jongeren minder werkmentaliteit zouden hebben, sneller uitvallen of minder veerkrachtig zijn. Dat frame is onterecht en staat oplossingen in de weg.
Sinds kort is Marti Paardekooper de nieuwe directeur van IZZ. Vanuit haar achtergrond in de zorg, brengt ze een duidelijke visie mee op werkklimaat en vertelt ze wat ze wil betekenen voor zorgprofessionals.
Gepubliceerd op Zorgvisie op 29 april 2026
Gepubliceerd in Nieuwsbrief Zorg en Innovatie op 26-03-2026
Gepubliceerd in Zorgvisie op 26 maart 2026
Gepubliceerd in Zorgvisie op 12 februari
Lid worden van IZZ kost je niets, maar levert je veel op
Geen kleine lettertjes, geen verborgen voorwaarden en geen onverwachte kosten. Een IZZ-lidmaatschap is helemaal gratis.
Waarom lid worden?
Hoe meer zorgprofessionals zich aansluiten, hoe beter wij voor jou kunnen zorgen. Zo krijgen leden van IZZ mooie kortingen en voordelen op producten en diensten die passen bij jouw werk en leven*.
IZZ doet dit zonder er geld aan te verdienen, omdat we geloven dat goede zorg begint bij zorgmedewerkers die met energie en plezier kunnen blijven werken.
IZZ is zorg voor de zorg.
* Gebaseerd op jaarlijks wetenschappelijk onderzoek naar de wensen en behoeften van zorgprofessionals.
IZZ doet structureel onderzoek naar hoe zorgprofessionals het werken in de zorg ervaren en hoe dit verband houdt met hun gezondheid en welzijn. Dit doen we met verschillende onderzoeken: de Monitor Gezond werken in de Zorg, het Preventieplan voor medewerkers in Zorg & Welzijn, het IZZ-Ledenpanel, promotieonderzoek en onderzoek op maat.
De inzichten gebruiken we om zorgmedewerkers te helpen bevlogen en met energie te kunnen blijven werken en zorgorganisaties te helpen om hun medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.
Toekomstbestendige zorg begint bij zorgprofessionals die bevlogen en met energie kunnen blijven werken. Wij helpen zorgorganisaties om dit mogelijk te maken en de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers te verbeteren. Dat doen we met eigen onderzoek, onderbouwd advies, een bewezen aanpak en concrete oplossingen voor de organisatie én de medewerkers.
IZZ helpt zorgprofessionals om duurzaam inzetbaar te blijven. Dat doen we door de uitkomsten uit eigen onderzoek door te vertalen in advies en concrete oplossingen in de vorm van ledenvoordelen. Door kennis en ervaringen te delen en samenwerking te stimuleren bouwen we samen aan gezonde en duurzame zorg.
Als lid van IZZ krijg je toegang tot zorgverzekeringspakketten van VGZ en CZ, met in de aanvullende verzekering vergoedingen die speciaal zijn afgestemd op zorgmedewerkers:
