De IZZ Zorgverzekering 2019; de eigen zorgverzekering van mensen in de zorg

De IZZ Zorgverzekering is de enige zorgverzekering die speciaal is afgestemd op het werken in de zorg. Omdat werken in de zorg nu eenmaal iets anders van je vraagt, zowel lichamelijk als psychisch. Werkgevers en werknemers in de zorg maken zich daarom samen sterk voor de eigen zorgverzekering van alle mensen in de zorg. Op deze pagina vind je alle premies en pakketten van de IZZ Zorgverzekering 2019.

Eigen zorgverzekering van mensen in de zorg

Een zorgverzekering die rekening houdt met de arbeidsrisico’s in de zorg, of je nu verpleegkundige, huisarts of boekhouder bent.

Je werkgever betaalt maximaal €30,- bruto per maand mee

In de meeste zorg-cao’s is een werkgeversbijdrage opgenomen voor het aanvullende Zorg voor de Zorg-pakket.

Profiteer van 10% collectiviteitskorting

Met de collectieve IZZ Zorgverzekering profiteer je van 10% collectiviteitskorting op de basisverzekering.

Uitgebreide keuzemogelijkheden bij 2 uitvoerend zorgverzekeraars

De IZZ Zorgverzekering sluit je af bij CZ of VGZ. Je hebt de vrijheid om te kiezen welke verzekeraar het beste bij je past.

Speciaal voor de zorg

Uit onze onderzoeken naar Gezond werken in de Zorg weten we welke zorg mensen in de zorg zelf veel nodig hebben. Daarom zit in het aanvullende Zorg voor de Zorg-pakket een ruime vergoeding voor fysiotherapie, steun voor mantelzorgers, arbeidsfysiotherapie en Mindfulness bij burn-out klachten. In de meeste zorg-cao’s is voor het pakket Zorg voor de Zorg een bijdrage door de werkgever opgenomen.

Duo logo IZZ-CZ
  • CZ doet meer dan alleen het vergoeden van uw zorg
  • CZ helpt met het vinden van goede zorg. Oók als u voor een ander zorgt
  • Service en gemak bij uw zorgverzekering: van aanmelden en inzicht in vergoedingen tot declaraties indienen
Duo logo IZZ-VGZ
  • Vanaf de start – ruim 40 jaar – de uitvoerder van de IZZ Zorgverzekering
  • Met hart voor zorgmedewerkers
  • Samen werken aan een gezonder Nederland

Basisverzekeringen

Basisverzekering

Zorgbewustpolis (Natura) 100% vergoeding bij gecontracteerde zorgaanbieders 70% vergoeding bij zorgaanbieders zonder contract
€108,40 *
Zorg-op-maatpolis (Natura) 100% vergoeding bij gecontracteerde zorgaanbieders 75% vergoeding bij zorgaanbieders zonder contract
€112,32 *
Zorgkeuzepolis (Restitutie) 100% vergoeding bij gecontracteerde zorgaanbieders 100% vergoeding bij zorgaanbieders zonder contract, o.b.v. (redelijke) marktconforme tarieven
€118,48 *

Premies zijn per maand en op basis van € 385,- verplicht eigen risico

* incl. 10% collectiviteitskorting

Basisverzekering

Bewuzt (Natura) 100% vergoeding bij gecontracteerde zorgaanbieders 70% vergoeding bij zorgaanbieders zonder contract
€105,95
Natura 100% vergoeding bij gecontracteerde zorgaanbieders 80% vergoeding bij zorgaanbieders zonder contract
€108,85 *
Restitutie 100% vergoeding bij gecontracteerde zorgaanbieders 100% vergoeding bij zorgaanbieders zonder contract, o.b.v. (redelijke) marktconforme tarieven
€113,35 *

Premies zijn per maand en op basis van € 385,- verplicht eigen risico

* incl. 10% collectiviteitskorting

Aanvullende pakketten

De inhoud van het aanvullende Zorg voor de Zorg-pakket is afgestemd op het werken in de zorg. In de meeste zorg-cao's is voor dit pakket een werkgeversbijdrage opgenomen. Dit pakket is bij VGZ en CZ gelijk. De andere aanvullende pakketten van VGZ en CZ verschillen wel van elkaar. In de onderstaande overzichten vind je per pakket de belangrijkste onderdelen en vergoedingen. Het volledige overzicht vind je op de websites van CZ en VGZ.

Zorg voor de Zorg

Fysiotherapie
  • 16 behandelingen
  • Intake arbeidsfysiotherapie
Mondzorg
  • Tot € 200,- per jaar
  • Ongevallendekking tot € 10.000,-
Mantelzorg
  • Vervangende mantelzorg maximaal 9 dagen per jaar
Mindfulness bij burn-out
  • Maximaal € 350,- per jaar
Anticonceptie voor vrouwen
  • Vanaf 21 jaar
+ €19,- per maand Bereken je premie

Zorg voor de Zorg Compleet

Fysiotherapie
  • 42 behandelingen per jaar
Mondzorg
  • € 200,- per jaar
  • Kronen en bruggen: meegroeiplan tot maximaal € 900,-
  • Ongevallendekking tot € 10.000,-
Orthodontie tot 22 jaar
  • Meegroeiplan tot maximaal € 2.250,-
Brillen en lenzen
  • € 150,- per 2 jaar
Alternatieve zorg
  • 10 behandelingen per jaar
  • Maximaal € 40,- per dag
+ €63,10 per maand Bereken je premie

ZorgGoed

Fysiotherapie
  • 6 behandelingen per jaar
Anticonceptie
  • Voor vrouwen vanaf 21 jaar
Buitenland zorg
  • Spoedeisende zorg binnen de EU/EER, Zwitserland en verdragslanden, 100% van het gedeclareerde tarief
  • In andere landen, maximaal 2 maal het bedrag dat in Nederland wordt vergoed
Reizigersvaccinaties
  • 100% vergoeding
Mondzorg
  • Ongevallendekking tot € 10.000,-
+ €5,95 per maand Bereken je premie

Zorg voor de Zorg

Fysiotherapie
  • 16 behandelingen per jaar
  • Intake arbeidsfysiotherapie
Mondzorg
  • Tot € 200,- per jaar
  • Ongevallendekking tot € 10.000,-
Mantelzorg
  • Vervangende mantelzorg maximaal 9 dagen per jaar
Mindfulness bij burn-out
  • Maximaal € 350,- per jaar
Anticonceptie voor vrouwen
  • Vanaf 21 jaar
+ €19,65 per maand Bereken je premie

Zorg voor de Zorg + Extra 1

Fysiotherapie
  • 16 behandelingen per jaar
Mondzorg
  • € 450,- per jaar
  • Ongevallendekking tot € 10.000,-
Orthodontie tot 18 jaar
  • 80% vergoeding
Brillen en lenzen per 3 jaar
  • Een complete bril uit het basisassortiment of
  • Een budget van € 50,-
Alternatieve zorg
  • Behandelingen tot € 200,- per jaar
  • Maximale vergoeding € 45,- per dag
+ €34,65 per maand Bereken je premie

Zorg voor de Zorg + Extra 2

Fysiotherapie
  • 25 behandelingen per jaar
Mondzorg
  • € 450,- per jaar
  • Kronen en bruggen 80% van € 1.000,- per jaar
  • Ongevallendekking tot € 10.000,-
Orthodontie tot 18 jaar
  • 80% vergoeding
Brillen en lenzen per 3 jaar
  • Een complete bril uit het uitgebreide assortiment of
  • Een budget van € 100,-
Alternatieve zorg
  • Behandelingen tot € 200,- per jaar
  • Maximale vergoeding € 45,- per dag
+ €51,65 per maand Bereken je premie

Zorg voor de Zorg + Extra 3

Fysiotherapie
  • Volledige vergoeding
Mondzorg
  • € 750,- per jaar
  • Kronen en bruggen 80% van € 1.500,- per jaar
  • Ongevallendekking tot € 10.000,-
Orthodontie tot 18 jaar
  • 80% vergoeding
Brillen en lenzen per 3 jaar
  • Een complete bril uit het uitgebreid assortiment of
  • Een budget van € 200,-
Alternatieve zorg
  • Behandelingen tot € 500,- per jaar
  • Maximale vergoeding van € 45,- per dag
+ €68,15 per maand Bereken je premie

Bijzonder Bewust

Fysiotherapie
  • € 150,- per jaar
Mondzorg
  • € 250,- per jaar
  • Ongevallendekking tot € 10.000,-
Brillen en lenzen per 3 jaar
  • Een complete bril uit het basisassortiment of
  • Een budget van € 50,-
Alternatieve bewegingstherapie
  • Vergoeding € 150,- per jaar
+ €15,- per maand Bereken je premie

Kies Zelf-modules

Module Fysio

Fysio Goed of Beter
  • 9 behandelingen bij Fysio Goed
  • 18 behandelingen bij Fysio Beter

Module Tand

Tand Goed of Beter
  • 75% vergoeding tot € 250,- bij Tand Goed
  • 75% vergoeding tot € 500,- bij Tand Beter

Module Buitenland

Buitenland
  • Europa- of Werelddekking
  • Volledige vergoeding spoedeisende zorg in het buitenland en repatriëring

De belangrijkste vergoedingen

In de onderstaande overzichten vind je per pakket de belangrijkste onderdelen en vergoedingen. Het volledige overzicht vind je op de websites van CZ en VGZ.

Bekijk tabel
VGZ Zorg voor de Zorg Zorg voor de Zorg + Extra 1 Zorg voor de Zorg + Extra 2 Zorg voor de Zorg + Extra 3 Bijzonder Bewust
Fysiotherapie(behandelingen) 16 behandelingen + Intake Arbeidsfysiotherapie 16 behandelingen + Intake Arbeidsfysiotherapie 25 behandelingen + Intake Arbeidsfysiotherapie Volledige vergoeding + Intake Arbeidsfysiotherapie € 150,- per jaar
Alternatieve zorg -- € 200,- per jaar maximaal € 45,- per dag € 200,- per jaar maximaal € 45,- per dag € 500,- per jaar maximaal € 45,- per dag --
Brillen en lenzen(per 3 jaar) -- Complete bril uit het basis-assortiment of € 50,- vergoeding Complete bril uit het uitgebreide assortiment of € 100,- vergoeding Complete bril uit het uitgebreide assortiment of € 200,- vergoeding Complete bril uit het basis-assortiment of € 50,- vergoeding
Mondzorgvanaf 18 jaar € 200,- per jaar € 450,- per jaar € 450,- per jaar € 750,- per jaar € 250,- per jaar
Ongevallendekking(per ongeval, per jaar) € 10000,- € 10000,- € 10000,- € 10000,- € 10000,-
Kronen, bruggen, parodontologie -- -- 80% tot € 1.000,- 80% tot € 1.500,- --
Orthodontie(tot 18 jaar) -- 80% van de kosten 80% van de kosten 80% van de kosten --
Mindfulness bij burn-out maximaal € 350,- maximaal € 350,- maximaal € 350,- maximaal € 350,- --
Spoedeisende Zorg Buitenland -- Volledig Volledig Volledig --
Premie per maand € 19,65 € 34,65 € 51,65 € 68,15 € 15,00
Bekijk tabel
CZ Zorg voor de Zorg Zorg voor de Zorg Compleet ZorgGoed
Fysiotherapie(behandelingen) 16 behandelingen + Intake Arbeidsfysiotherapie 42 behandelingen + Intake Arbeidsfysiotherapie 6 behandelingen
Alternatieve zorg -- 10 behandelingen, maximaal € 40,- per dag --
Brillen en lenzen(per 2 jaar) -- € 150,- vergoeding --
Mondzorgvanaf 18 jaar € 200,- per jaar € 200,- per jaar --
Ongevallendekking mondzorg(per ongeval, per jaar) € 10000,- € 10000,- € 10000,-
Kronen, bruggen, parodontologie -- Meegroeiplan tot € 900,- na 3 jaar --
Orthodontie(tot 22 jaar) -- Meegroeiplan tot € 2.250,- na 4 jaar --
Mindfulness bij burn-out maximaal € 350,- per jaar maximaal € 350,- per jaar --
Spoedeisende Zorg Buitenland -- 100% in EU/EER, Zwitserland en verdragslanden. Daarbuiten maximaal 2x de vergoeding in Nederland. 100% in EU/EER, Zwitserland en verdragslanden. Daarbuiten maximaal 2x de vergoeding in Nederland.
Premie per maand € 19,00 € 63,10 € 5,95

Aan deze overzichten kunnen geen rechten worden ontleend. Raadpleeg hiervoor de polisvoorwaarden op de websites van CZ en VGZ.

Veelgestelde vragen

Nee, de IZZ Zorgverzekering uitgevoerd door VGZ is niet hetzelfde als de IZZ Zorgverzekering uitgevoerd door CZ. Beide zorgverzekeraars hebben een eigen assortiment. IZZ heeft wel afstemming met VGZ en CZ over de specifieke zorgbehoeften van zorgmedewerkers. De inhoud van het Zorg voor de Zorg-pakket is wel bij beide zorgverzekeraars gelijk, alleen de premie verschilt. 

Wij streven er naar dat jij als zorgmedewerker een zo goed mogelijke zorgverzekering kunt afsluiten, waarbij zowel de premie als de inhoud van de pakketten in balans zijn.

De aanvullende verzekering Zorg voor de Zorg is specifiek ontwikkeld voor zorgmedewerkers en de vergoedingen zijn bij beide verzekeraars gelijk. De invulling door de zorgverzekeraars kan wel verschillen. Een voorbeeld: in de aanvullende verzekering Zorg voor de Zorg is een vergoeding voor Mindfulness bij burn-out opgenomen. De vergoeding is bij beide zorgverzekeraars maximaal €350,- per jaar, maar via VGZ wordt hiervoor een fysieke training aangeboden en CZ vergoedt een online programma.

Het verschil in premie komt onder andere door een verschil in uitvoeringskosten, de samenstelling van de deelnemers bij beide zorgverzekeraars en (zorg)inkoopverschillen.

Nee, de 10% collectiviteitskorting krijg je alleen op de basisverzekering. Er is één uitzondering, namelijk de basisverzekering Bewuzt van VGZ. Op deze basisverzekering wordt geen collectiviteitskorting gegeven, de korting is al verwerkt in de premie van de basisverzekering Bewuzt. 

Op de aanvullende verzekeringen krijg je geen collectiviteitskorting.

Ja, de IZZ Zorgverzekering is er voor alle medewerkers die in de zorgsector werken. Of je nu arts, verpleegkundige, doktersassistent, laborant, manager of administratief medewerker bent. We hebben je er graag bij. 

Wil je nalezen wie allemaal mogen deelnemen? Lees verder

Nee, wij bieden op izz.nl geen vergelijkingstool aan waarmee je de pakketten van de IZZ Zorgverzekering bij beide zorgverzekeraars kunt vergelijken. IZZ mag en wil geen persoonlijk advies geven voor de zorgverzekering en presenteert het aanbod van zorgverzekeringen daarom op een objectieve manier. Met beide zorgverzekeraars hebben we goede afspraken gemaakt over de premie, service en vergoedingen voor onze deelnemers.

Op izz.nl vind je op hoofdlijnen de vergoedingen van alle aangeboden pakketten. Wil je precies weten wat de invulling is van alle vergoedingen en wat de premies van de verschillende pakketten zijn, klik dan vanuit onze pagina door naar de websites van CZ en VGZ.  

IZZ organiseert de collectieve IZZ Zorgverzekering voor een miljoen medewerkers in de zorg. We maken ons sterk voor een goed aanbod van de zorgverzekeraars op basis van jullie collectieve behoeften. Door samen te werken met twee zorgverzekeraars krijg je meer keuze, omdat je uit meer basisverzekeringen en aanvullende pakketten kunt kiezen. Zo wordt de IZZ Zorgverzekering voor nog meer zorgmedewerkers aantrekkelijk en kunnen we een nog krachtiger ledencollectief worden.

Als ledencollectief werken we ook samen met zorgorganisaties om de gezondheid en inzetbaarheid van zorgmedewerkers te verbeteren. Omdat we nu met zowel CZ als VGZ werken, kunnen we nog meer zorgorganisaties betrekken bij het Gezond werken in de zorg programma. We vergroten zo onze invloed voor een gezonde zorgsector.

De werkgeversbijdrage is een afspraak tussen werkgevers en werknemers in de zorg als onderdeel van de meeste zorg cao’s. Deze  bijdrage is bedoeld als aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde voor medewerkers in de zorg en maakt een organisatie en het werken in de zorg aantrekkelijker. 

De werkgeversbijdrage is in de meeste gevallen alleen van toepassing op de aanvullende verzekering Zorg voor de Zorg. Of jij recht hebt op de werkgeversbijdrage en hoe hoog deze bijdrage is, hangt af van de zorg cao waar jouw zorgorganisatie bij aangesloten is. 

Meer informatie over de werkgeversbijdragen en de aangesloten zorg cao's

In de grote zorg cao's is afgesproken dat werkgevers de premies van de IZZ Zorgverzekering via de salarisadministratie incasseren. Dit geldt zowel voor de IZZ Zorgverzekering uitgevoerd door CZ als voor de IZZ Zorgverzekering uitgevoerd door VGZ. Of er sprake is van premie incasso door jouw werkgever hangt af van de cao waarbij jouw zorgorganisatie is aangesloten. 

Je kunt dit navragen bij jouw eigen werkgever.

Ja, als jij recht hebt op deelname aan de collectieve IZZ Zorgverzekering, kun je ook je partner en kinderen meeverzekeren. Kinderen tot 18 jaar zijn gratis meeverzekerd en hebben recht op dezelfde aanvullende verzekering als de hoofdverzekerde op de polis.

Ja, je kunt tot drie jaar nadat je werkzaam bent geweest in de zorg, gebruik maken van de Verlengde deelname aan de collectieve IZZ Zorgverzekering. 

Ben je met pensioen gegaan? Dan heb je nog steeds recht op deelname aan het ledencollectief. Als je de IZZ Zorgverzekering zelf beëindigt, kun je deze verzekering later niet opnieuw afsluiten. 

Gepensioneerde zorgmedewerkers en medewerkers die om andere redenen geen werkgever in de zorg meer hebben (bijvoorbeeld door ontslag), krijgen geen werkgeversbijdrage.

Stichting IZZ krijgt per deelnemer een bijdrage uit de premies van de IZZ Zorgverzekering, van de uitvoerend zorgverzekeraars CZ en VGZ. Hiermee worden de meeste activiteiten van IZZ gefinancierd, zoals projecten en onderzoeken naar Gezond werken in de zorg, de contacten met deelnemers en zorgorganisaties en de medewerkers van Stichting IZZ die deze activiteiten vormgeven en uitvoeren. 

IZZ heeft geen winstoogmerk. Het doel van de stichting is de gezondheid en inzetbaarheid van zorgmedewerkers te verbeteren.