Rood of groen?

Het is alarmfase rood op de arbeidsmarkt voor de zorg. Veel vraag en te weinig aanbod. Die krapte leidt ook tot een hogere werkdruk. Tot zover vertel ik je niks nieuws. Hoe zorg je er dan voor dat je je talenten optimaal benut en gezond kunt werken? Zelf ben ik een voorstander van de positieve benadering en van het “omdenken”. Bekijk de arbeidsmarkt maar eens vanuit jouw positie als zorgmedewerker: misschien kleurt deze dan niet rood maar groen? Zo wil 57% van de werkgevers in de zorg verder investeren in scholing. 

Doe je wat bij je past?

Dit biedt jou de ruimte om het gesprek met je leidinggevende aan te gaan: doe je wel wat bij je past? Zo ja, dat is mooi! En hoe houd je dat over een aantal jaar ook zo? Hoe blijf je bij? Of is je antwoord nee? Kies je voor meer opleiding of omscholing? Vooral vanaf niveau mbo 3 zijn er volop kansen op de arbeidsmarkt. Hoe kom je op de plek die bij je past? Dit nummer is bedoeld om je bewust te worden van hoe je “fit for the job” kunt blijven in de zorg. Hoe zorg je er bijvoorbeeld voor dat jij je talenten voldoende kwijt kunt? Daarover gesproken: bij het ledenvoordeel achteraan dit nummer vind je dit keer ook de talentscan van Scorius. Hiermee ontdek je je eigen talenten en valkuilen. Een voorproefje hiervan vind je op pagina 11. En lees op de achterzijde over de uitkomsten van een korte peiling over hoe bewust zorgmedewerkers met hun loopbaan bezig zijn.

Pieter van de Winckel

Pieter van de Winckel 
Community manager