Werken in de zorg

Dit team staat als een huis!

Verpleeghuis Parkhove in Leeuwarden. Angelique Fleur, Willie Roersma en hun collega’s van de afdeling De Bleek werken op de vierde en bovenste verdieping. In hun personeelsruimte hangt een “klussenlijst” aan de muur. Klussen waar geen aannemer aan te pas komt. Nee, ze werken aan hun team. Dat doen ze met het “Huis van werkvermogen”. Een denkbeeldig huis dat eveneens vier verdiepingen telt. En op elke etage valt wel iets te verspijkeren.

Ouderenzorgorganisatie KwadrantGroep wilde graag overstappen op zelforganiserende teams. Maar hoe ga je dan te werk? Epco Bouma, manager van de KwadrantGroep Academie, vond in het “Huis van werkvermogen” een geschikte methode. ‘Dit model is ontwikkeld in Finland’, vertelt hij in de personeelsruimte. ‘Het is de uitkomst van jarenlang onderzoek door een professor die organisaties onder de loep heeft genomen. Succesvolle organisaties, failliete organisaties, organisaties met veel conflicten, noem maar op. Zo bedacht hij het Huis van werkvermogen.’ Het team van Willie en Angelique is er in juni mee gestart. Alle teamleden kregen tien vragen verdeeld over de vier verdiepingen van het huis dat hun team voorstelt.