InDialoog
InDialoog
Werken in de zorg brengt specifieke gezondheidsrisico’s met zich mee. U wilt dat uw medewerkers zo gezond mogelijk kunnen werken. Daar is een gezond organisatieklimaat voor nodig. InDialoog van IZZ is een bewezen effectieve methode voor het voeren van een veilige dialoog en het creëren van een gezond en veilig organisatieklimaat.
Bewezen effecten van InDialoog
- Gezonder en veiliger organisatieklimaat
- Minder verzuim
- Groter zelforganiserend vermogen
- Gezonder en veiliger gedrag medewerkers
- Medewerkers minder lichamelijk uitgeput
- Medewerkers minder emotioneel uitgeput
- Meer kwaliteit van zorg
De aanpak van InDialoog
InDialoog bestaat uit drie stappen plus ondersteunende teamcoachingsessies die achter elkaar in één ronde worden doorlopen. Deelnemende teams doorlopen elke ronde drie keer. Per ronde wordt een onderwerp besproken binnen het overkoepelende thema ‘gezond en veilig werken’ dat op dat moment voor het team of de organisatie belangrijk is of voor problemen zorgt. Denk daarbij aan thema’s als psychische belasting, fysieke belasting, leiderschap, slaap of de overgang. Een traject duurt circa 6 tot 9 maanden.
Aan de slag met InDialoog
Wilt u meer weten over de IZZ aanpak InDialoog en de kosten ervan? Neem dan contact op met een van onze adviseurs Gezond werken, Marc Spoek of Martijn Venus.
"Ons ziekteverzuim is enorm gedaald, en mensen vinden het prettig werken. De draagkracht van medewerkers is toegenomen terwijl de werkdruk vrijwel hetzelfde is gebleven"
Marieke van Schijndel, Catharina Ziekenhuis Eindhoven
