InDialoog
Merk jij als zorgprofessional dat het teamklimaat verbetering nodig heeft? Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat periodieke dialogen binnen teams leiden tot een gezonder en veiliger organisatieklimaat wat het werkplezier verhoogt. Wat levert het op? Onder andere minder verzuim, minder lichamelijke uitputting van professionals en meer kwaliteit van zorg.
Veel voorkomende uitdagingen bij het voeren van een goede dialoog
Effectieve communicatie is heel belangrijk voor een gezond en veilig werkklimaat. Herken je deze uitdagingen bij het voeren van waardevolle teamdialogen?
- Er is onvoldoende tijd voor teamdialogen.
- De leidinggevende domineert het teamoverleg, wat leidt tot een onevenwichtige verdeling van verantwoordelijkheden.
Zowel leidinggevenden als teams missen vaardigheden om teamdialogen effectief te begeleiden en te voeren. Denk bijvoorbeeld aan luistervaardigheden en nieuwsgierigheid.
Onze aanpak
Samen met IZZ zorg je voor betere teamdialogen in jouw organisatie. InDialoog bestaat uit drie stappen, die teams achter elkaar in een vaste volgorde doorlopen. De teams herhalen deze drie stappen in drie rondes in een periode van 6 tot 9 maanden. Iedere organisatie bepaalt per ronde zijn eigen thema's. Uit ervaring weten we dat mensen na drie rondes makkelijker met elkaar de dialoog over gezond en veilig werken voeren en dit een onderdeel van de reguliere bedrijfsvoering wordt.
Het programma InDialoog bestaat uit een wetenschappelijk onderbouwd pakket van interventies:
- Training voor leidinggevenden voor het begeleiden van teamdialogen.
- Coaching in de praktijk: Ondersteuning bij implementatie.
- Resultaten terugkoppelen: Deelnemers rapporteren aan het management.
- Dialogen op alle niveaus: Gesprekken binnen teams, tussen teamleiders en hoger management.
- Eigenaarschap leren: Leidinggevenden geven eigenaarschap aan teamleden, teamleden nemen dit op zich.
Wat levert het op?
Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat dit programma leidt tot vele voordelen, waaronder:
- Een gezonder en veiliger organisatieklimaat
- Minder verzuim
- Groter zelf-organiserend vermogen van teams
- Een gezonder en veiliger werkklimaat voor professionals
- Minder lichamelijke uitputting van professionals
- Minder emotionele uitputting van professionals
- Meer kwaliteit van zorg
Wil je meer weten over InDialoog?
Neem contact met ons op:
"Ons ziekteverzuim is enorm gedaald, en mensen vinden het prettig werken. De draagkracht van medewerkers is toegenomen terwijl de werkdruk vrijwel hetzelfde is gebleven"
