Leiderschap

Sterk in je Werk houdt je gemotiveerd

Hoe houden zorgmedewerkers plezier in het werk ? Hoe blijven zij gemotiveerd? In het St. Antonius Ziekenhuis krijgen medewerkers suggesties vanuit het programma Sterk in je Werk.

Gesprekken over je loopbaan

Het uitgangspunt van Sterk in je Werk is dat medewerkers zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun loopbaan. Hoe doet u dat? Een belangrijk onderdeel vormen gesprekken met uw leidinggevende. Daarin bespreek medewerkers welke richting ze op kunnen en op willen. Vooraf volg zij een gesprekstraining. Daarmee geven die gesprekken medewerkers zoveel mogelijk nieuwe inzichten.

Portal

Medewerkers en leidinggevenden hebben ook meegedacht over de portal van Sterk in je Werk. Daar vinden medewerkers informatie over bijvoorbeeld:

  • talenten en kwaliteiten ontwikkelen;
  • een goede balans vinden tussen werk en privĂ©;
  • ouder worden en blijven werken;
  • gezond aan het werk blijven.

Naast deze informatie geeft de portal hen ook suggesties voor wat zij zelf kunnen doen.