Burn-out en team

Routekaart: Voorkom 'besmetting' bij burn-out

De oorzaak van burn-out ligt vooral op het werk en is per situatie, per team, per organisatie verschillend. Belangrijk is dat de bron van de klachten in het team wordt aangepakt. Ga in gesprek met medewerkers en teams; zo krijg je veel waardevolle informatie over de oorzaak. Wij maakten een speciale routekaart voor zorgorganisaties om in gesprek te gaan met medewerkers en teams. Doe er je voordeel mee!

Wat kunt u als zorgorganisatie/leidinggevende zelf doen om besmetting bij burn-out te voorkomen?

Blijf met elkaar praten. Bijvoorbeeld door middel van InDialoog, want dat helpt burn-out en besmetting voorkomen én genezen. We hebben een handige routekaart gemaakt, die u in 3 stappen handvatten geeft om in gesprek te gaan over burn-out.

  1. Onderzoek en start het gesprek 
  2. Teamdialoog
  3. Bestuurder doe mee 

Als u de routekaart opent, kunt u de 3 stappen bekijken en op handige linkjes klikken. 

Meer informatie over burn-out?

Download dan de factsheet burn-out voor zorgorganisaties met op de achterkant de routekaart. We hebben ook een factsheet burn-out voor zorgmedewerkers

Zorgmedewerkers

Op de Burn-out pagina voor zorgmedewerkers staan alle materialen en handvatten die zorgmedewerkers kunnen inzetten bij burn-out klachten of om burn-out bespreekbaar te maken.