Business-case Overgang, maak er gebruik van om het op de agenda te zetten!

Hoe overtuigt u de managers binnen uw zorgorganisaties om met de Overgang op de agenda te zetten? Door een business-case te maken. IZZ maakt een voorbeeld. Doe er uw voordeel mee.

-Bekijk de stappen op de routekaart van IZZ

-Maak een analyse van uw verzuimdata:

welke leeftijdsgroep, geslacht en verzuimduur springen eruit?

-Zoom in op de groep vrouwen tussen de 40 en 60 jaar oud. Wat valt op?

-Is er sprake een hoger verzuim bij deze groep?

-Bekijk of de gegevens die u over het verzuim heeft wellicht te maken hebben met overgangsklachten

-Check of uw bedrijfsdienst voldoende verstand heeft van vrouwenklachten. Lees het verhaal over de diensten van Healthy Woman. De eerste arbodienst speciaal voor vrouwen.

-Onderzoek welke mogelijke interventies er zijn. Kijk bv bij de bedrijfszorg arrangementen van de uitvoerend verzekeraars van de IZZ Zorgverzekering. VGZ en CZ.  Of kijk op www.overgangsproof.nl of www.vuurvrouw.nu welke interventies zij aanbieden.

-IZZ organiseert kennissessies voor HR over het thema de Overgang.

-Zet de verzuimkosten, de kosten van een interventie en wat het kan opleveren naast elkaar en ga in gesprek met het management. Bekijk de business-case die IZZ maakte.

-Zorgorganisatie Vivent en Sint Anna zetten het op de agenda. Lees hun verhalen via de linkjes.

-IZZ maakte ook diverse communicatiemiddelen voor zorgmedewerkers zodat ze zelf regie kunnen nemen over hun overgangsklachten. Deel ze via uw intranet of in kennissessies. www.izz.nl/overgang


Discussieer mee!

Om een reactie te plaatsen, moet je eerst even inloggen met je IZZ-lidmaatschap.