Training Gezond Werken
Als leidinggevende in de zorg heb je veel invloed op het werkplezier en de kwaliteit van zorg binnen het team. Met de driedaagse training Gezond Werken 2.0 leer je jouw invloed optimaal in te zetten.
In drie dagen:
- werk je aan een concreet verbeterplan
- leer je hoe je je team in oplossingen laat denken, problemen eerder laat signaleren en bespreken
- weet je je plan met de juiste feiten en cijfers te onderbouwen en krijg je niet alleen je team, maar ook jouw leidinggevenden enthousiast voor de uitvoering
- werk je in kleine groepen, je leert van en met elkaar
De drie trainingsdagen zijn verspreid over een periode van 3 a 4 maanden.
Concreet verbeterplan
In deze 3-daagse training leer je als teamleider hoe je oplossingen uit je team haalt en hoe je teamleden zo ver krijgt dat ze over hun eigen gezondheid gaan nadenken en praten. Daar begint de oplossing. Als je weet wat er speelt, kun je het verbeteren. In deze training helpen we je met een concreet verbeterplan toegepast op jouw team.
Na de training bezit jij de vaardigheden en kennis om vanuit jouw rol en invloed je team gezonder te laten werken. Wat jou dat als leidinggevende oplevert? Direct effect van jouw gezonde leiderschap: een veerkrachtig zorgteam waar werkplezier voorop staat, het verzuim laag is en de kwaliteit van zorg juist hoog.
Data en inschrijven
- De training vindt plaats op 27-9-2022, 17-11-2022 en 19-1-2023
Schrijf nu in een ontvang bovendien gratis o.a. het boek Zuurstof voor zorgprofessionals van Anouk ten Arve!
Beschrijving
Als leidinggevenden van zorgteams heb je steeds meer te kampen met:
- Forse stijging van verzuim
- Toename van agressie en geweld
- Steeds hogere werkdruk
Hierdoor neemt de kwaliteit van zorg af en verlaten medewerkers de organisatie. Wil jij als leidinggevende jouw invloed, kennis en vaardigheden meer benutten voor het behoud van medewerkers in je team, het verbeteren van hun werkplezier en de kwaliteit van zorg?
Werk aan je leiderschapsvaardigheden
Met de driedaagse training Gezond Werken 2.0 van Stichting IZZ werk je aan jouw leiderschapsvaardigheden. Uit onze onderzoeken weten we wat de doorslaggevende onderdelen zijn als het gaat over gezond werken en dat jij daar als leider het verschil in maakt voor je medewerkers. En dat gaat veel verder dan extra fruit tijdens de pauze of voldoende tilliften op de afdeling.
Oplossingen
In drie dagen leer je als teamleider hoe je oplossingen uit je team haalt en hoe je teamleden zo ver krijgt dat ze over hun eigen gezondheid gaan nadenken en praten. Daar begint de oplossing. Als je weet wat er speelt kun je het verbeteren. Het gaat erom dat jouw team onder jouw leiding in oplossingen denkt, problemen eerder signaleert en bespreekt. Ingewikkeld? Nee. Effectief? Ja! Veel (team)leiders en zorgteams in de gehandicaptenzorg, verpleeg- en verzorgingshuizen, geestelijke gezondheidszorg en ziekenhuizen gingen je al voor. Met succes... Ook jij kunt dit voor jouw team en organisatie laten werken. Je werkt aan een direct toepasbaar verbeterplan ’Gezond werken’ voor jouw organisatie. Je weet jouw plan met de juiste feiten en cijfers te onderbouwen en krijgt niet alleen je team, maar ook je eigen leidinggevende(n) enthousiast voor de uitvoering ervan.
Gezonder werken
Na de training bezit jij de vaardigheden en kennis om vanuit jouw rol en invloed je team gezonder te laten werken. Wat jou dat als leidinggevende oplevert? Direct effect van jouw gezonde leiderschap: een veerkrachtig zorgteam waar werkplezier voorop staat, het verzuim laag is en de kwaliteit van zorg juist hoog.
Leerdoelen
Na deze training heb je inzicht in:
- het concept van gezond werken
- kenmerken van een gezond werkend team
- de manier waarop leiderschap gezond werken bevordert in je team,
- de kracht van de feiten en cijfers
- hoe het toch komt dat je vaak weerstand ervaart
- veranderkundige (eigen)aardigheden van jezelf en anderen
Heb je de vaardigheden getraind om:
- werkdruk te ontrafelen in gesprek met medewerkers
- te variëren in leiderschapsstijlen
- weerstand te hanteren
- je team te coachen via dialoog
- stakeholders te betrekken en activeren
- een mini-business case te (laten) maken voor gezond werken
- veranderkundig te kijken en communiceren
- bij je medewerkers te signaleren als werkdruk een risico wordt en wat te doen.
Programma
|
Dag 1 Inzicht |
|
|
|
Dag 2 In Dialoog |
|
|
|
Dag 3 In actie |
|
Trainers
Jouw trainers tijdens deze training:
- Martijn Venus, adviseur/trainer Gezond werken, stichting IZZ
- Anouk ten Arve, programmamanager, stichting IZZ
- Desiree Plaisir, teamcoach en A&O-deskundige bij WerkPlaisir
- Henrico van Roekel, promovendus Gezond leiderschap in de zorg, Universiteit Utrecht
- Anja van 't Klooster, trainer, coach en therapeut bij QUANTIA
Voor wie
Deze training is geschikt voor alle leidinggevenden in de zorg.
Ervaringen van deelnemers
Dit zeiden de deelnemers van de eerste training Gezond Werken 2.0 (beoordeeld met een 8.0):
“Vernieuwende training, vooral het deel over nudging.”
“De inzichten over de dialoog en door er concreet mee te oefenen hielpen enorm.”
“Fijne opfrissing met concrete toepassing voor morgen in mijn team.”
“Zeer motiverend om deze nieuwe inzichten toe te gaan passen.”
“Kleine groep deelnemers zorgt voor fijne sfeer en interactie.”
Kosten
De kosten voor de training bedragen €2495 exclusief btw.
Voor IZZ-leden is de prijs €1995 excl. btw.
Ben je lid van PGGM&CO, dan krijg je een korting van € 250.
(deze kortingen kunnen niet gecombineerd worden.)
Extra's
Bij inschrijving krijg je bovendien:
- de boeken ‘Gezond leiderschap’ en ‘’Zuurstof voor zorgprofessionals’ van Anouk ten Arve, programmamanager bij IZZ.
- een voucher voor een in house adviesworkshop op locatie. Als follow up, door een adviseur Gezond werken van IZZ, over een onderwerp naar keuze uit de training.
Locatie
Conferentiehotel Kontakt der Kontinenten
Amersfoortsestraat 20, 3769 AS te Soesterberg
Meer informatie
Wil je meer weten over de training Gezond Leiderschap 2.0.? Stuur een mail naar service@stichtingizz.nl
